【社員教育】　想定内のパニックモード

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 先日の話。 とあるお客様Ａから、商標の相談を受けました。 社員に、見積作成をお願いしました。 その後、別のお客様Ｂから、特許の相談がきました。 社員に、見積作成をお願いしました。 さらに、その後、 別のお客様Ｃからご依頼を受けた商標のお仕事が完了しました。 社員に、請求書と成果物の納品をお願いしました。 さらにさらに。 冒頭のお客様Ａから、商標の依頼を受けたので、 商標調査の下調べ（検索式の構築）をお願いしました。 こんな感じで、あちこちから一気にお仕事を受ける場合があります。    さすがに、パニック気味でしたが、これも想定内。 １つの仕事は、そんなに難しくないですが、 一度に沢山のお仕事をうけた場合、 段取りや効率化に対する日常の意識の差が、その出力に表れます。 今回の件で、本人も、日常の業務での課題に気づいたようです。 　（時間や仕事内容に対し）余裕のよっちゃんモードで仕事ができても当たり前 　（時間や仕事内容に対し）余裕がないモードで仕事がこなせて一人前  良い仕事をすれば、仕

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