【社員教育】受動的に学んだことは何の役にもたたない

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。この記事の感想として女子大生が100日連続で生成AIで100本のプログラムを書いたらどうなったか？目下、ソフトウェア産業の最大のテーマは「我々は人間の言葉でプログラムを書くようになるだろうか」ということだ。世界中のIT企業が試みている生成AIによるソフトウェア開発について、女子大生が１日１本のソフトウェアを100日間１日平均９時間以上かけてやってみた。 ascii.jp 「受動的に学んだことは何の役にもたたない」というフレーズ。社員へ指導を通して、本当にそう思います。　お客様に貢献したい　もっときれいに作りたい　もっと早く作りたい「○○したい」の炎が燃え上がるような着火点を探ることが大切です。着火点の場所は人それぞれになりますが外発的動機付けのように、人参で釣るのではなく、内発的動機づけを意識します。具体的には、本人の趣味、購買行動を通じて、良心に語り掛けるようにします。そういうことなので、本人の趣味、購買行動を把握するためには、普段の会話が結構大事になってきます。相手の価値観探しと価値観に沿ったコミュニケーションは、マーケティングやブ

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