社労士 ニューズレター作りました
この週末は、事務所のニューズレターｖｏｌ．４を作成し、クライアントに送付しました。ニューズレターは、会員になっている小阪裕司さんが主宰する「ワクワク系マーケティング実践会」でも推奨しているものです。ニューズレターの目的は、絆づくりです。ただ...
makotoyuhara
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社労士 派遣労働者の同一労働同一賃金
先日の７月８日、厚労省は、労働者派遣法の改正による、派遣労働者の同一労働同一賃金への対応について、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」のデータを発表した。これは、来年４月に法施行される、改正労働者派遣法において、不合理な待遇差をなく...
社労士 ７割が副業希望、実際に副業をしているのは２割／エン・ジャパン
エン・ジャパンは7月16日、35歳以上を対象とした「副業（パラレルキャリア）」実態調査結果を発表した。今後の働き方について、１位：「副業をしたい」（68％）、２位：「起業したい」（14％）、３位：「本業１本で定年まで勤めたい」（13％）など...
社労士 昨日の働き方改革の研修振り返り
昨日の、所属する東京都社労士会練馬支部主催の研修内容を改めて振り返りたいと思います。テーマが、「なぜ８８％の企業が働き方改革に失敗するのか？～このポイントだけ押さえれば、ピンチはチャンスに変わる～」という今後の働き方改革の実効性を問う内容で...
社労士 社労士会練馬支部 研修会に参加
今日は、所属する東京都社労士会練馬支部主催の研修会（三水会）に参加してきました。講演のテーマは、「なぜ８８％の企業が働き方改革に失敗するのか？～このポイントだけ押さえれば、ピンチはチャンスに変わる～」で、講師は、RPAマネジメント研究所代表...
社労士 派遣労働者の同一労働同一賃金「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」を公表／厚労省
厚生労働省は7月８日、改正労働者派遣法が規定する派遣労働者についての同一労働同一賃金の確保措置の一つである「労使協定方式」による場合の比較対象として、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」等を公表した。改正派遣法は、「派遣先の通常の労...
社労士 創業！ねりま塾 打上げ参加振り返り
７月１３日の当ブログで、練馬区主催の起業スクールの打ち上げに参加した話を書きました。今日は、その時の様子を振り返りしたいと思います。思えば、私も平成２６年春の同起業スクールの参加者です。今から５年前になります。５年という歳月が経ったことも、...
社労士 ＡＩとディープラーニング
購読している、月刊誌「社労士ＴＯＫＹＯ」でＡＩの記事が載っていて、おもしろかったのでこちらでシェアさせていただきます。ＡＩがディープラーニングの機能を持つことで、飛躍的にその能力がアップしたとのお話です。事例として、今や１１人の平均して１６...
社労士 創業！ねりま塾 事業計画プレゼン後の打ち上げに参加
今日は、練馬区が主宰している、創業塾受講生の事業計画発表会後の打ち上げに参加してきました。実は、私も平成２６年春開催の「創業！ねりま塾」の卒業生でして、同窓会の幹事をしております。講師の川口先生も６年目に突入しました。同窓会も１８５人もフェ...
社労士 ねりま異業種交流会で助成金活用を発表
昨日は、所属する練馬産業連合会の下部組織である、ねりま異業種交流会（ＮＩＣ）の定例会に参加してきました。後半の３０分程のお時間をいただき、「働き方改革につながる助成金の活用法」と題して、ミニセミナーで発表をさせていただきました。今年４月から...
社労士 ネリマ水曜会に参加～家系図作りのすゝめ～
今日は、所属する東京商工会議所練馬支部の異業種交流会（ネリマ水曜会）の定例会に参加してきました。同会は月に一度、定例会を開催していて、今日は、家系図作りをしている会社代表による「家系図作りのすゝめ～家系図の魅力とビジネスとしての可能性～」の...
社労士 大卒初任給の上昇続く～平成 30 年賃金構造基本統計調査～
７月９日の読売新聞朝刊の記事で、「脱「日本型雇用」の波」と題した記事が目に留まった。大卒の初任給を引き上げる会社が増えているという。平成３０年賃金構造基本統計調査では、平成３０年の大卒の初任給平均が２０万６７００円（前同０．３％増）となった...
社労士 英文の就業規則作成中
今、お客様からのご要望で、日本語の就業規則を、外国人労働者でも読めるように、英訳する作業をしています。法律用語を英訳するのには、普段から英語の法律用語を慣れていないと、難しいことがわかりました。厚労省からも英語の就業規則モデル版：The M...
社労士 社労士三田会 佐藤ゼミ勉強会に参加
昨日は、社労士三田会の会員で、人事コンサルタントを目指す有志が集っての勉強会に参加してきました。講師は、青山人事コンサルティング株式会社の佐藤純先生。日本生産性本部等でも、賃金・評価制度の講師をされる、この分野では著名な先生で、三田会会員で...
社労士 セブンイレブンの対応について考える～時短伝えた店主に警告文～
７月５日の共同通信の報道によると、セブンイレブン・ジャパン本部が、1日限りの営業時間短縮を伝えた群馬県の男性オーナーに対し「重大な違背行為に当たり、厳重に警告する」とする文書を送っていたことが5日、分かった。改革姿勢に疑問符が付きそうだ。警...
社労士 インターネット割引適用の自動車保険に切り替える～ビジネスモデル再考～
この８月に年１度の自動車保険の満期の案内がきていて、営業担当者から、折り返しの電話があった。いつもなら、昨年と同じ条件でお願いしますと、返事していたところだが、保険料もなかなか高く、日ごろテレビの宣伝で流れている、ネットで比較して安くなるか...
社労士 賃金請求権５年になるか？
厚生労働省は７月１日に開催された「第153回労働政策審議会労働条件分科会」資料をHPで公表した。議題は、「賃金等請求権の消滅時効について」など。「賃金等請求権の消滅時効のあり方に関する検討会」の「論点整理」等が資料として示された。「論点整理...
社労士 働きかた研究所 平田未緒さんの活動
（株）働きかた研究所代表の平田未緒さんのメルマガの内容に、共感したので、シェアさせていただきます。平田さんとは、「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者である坂本光司先生の関係する「人を大切にする経営学会」のパーティーで、いまから４，５年位...
社労士 自営型テレワーク活用セミナー in東京
厚生労働省「在宅就業者総合支援事業」では、自営型テレワーク活用セミナーを７月１１日（木）に開催する。多様な働き方の一つとして自営型テレワークをとらえ、自営型テレワークの基本を知り、「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を理解す...
社労士 東京オリンピック開催期間中に本社勤務約２０００人が一斉リモートワーク／リコー
リコーは20日、東京オリンピック開催期間中に本社オフィスをクローズし、本社勤務社員約2000人が一斉にリモートワーク（在宅勤務やサテライトオフィスでの勤務）を行うと発表した。時間や場所にとらわれない柔軟な働き方やBCP対応の実践に取り組みな...
社労士 トラックドライバーの働き方改革に向けた新制度がスタート／厚労省
厚労省は、６月２5日、７月１日よりトラックドライバーの働き方改革に向けた新制度がスタートすると発表した。今回は、改正貨物自動車運送事業法の荷主関連部分の施行に関連した以下の取組みを明示した。１．荷主の配慮義務の新設２．荷主勧告制度の強化３．...
社労士 「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表/厚労省
厚労省は、６月２６日、「平成３０年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表した。総合労働相談件数、助言・指導申出の件数、あっせん申請の件数いずれも前年度より増加した。また、民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請...
社労士 「起きてすぐのベッドメイキング」で生活の質を向上させる！？
メルマガを定期的に送ってくれる、 株式会社シェアードバリュー・コーポレーションさんのメルマガの記事で、タイトルの話が目を引いたので、読んでみました。なんでも、朝ベッドメーキングで整えると、１日の行動の質を向上できるというものです。そう言えば...
社労士 クラウド勤怠管理ソフトについて考える
仕事柄、顧客への相談業務の中で、タイムレコーダーなどの勤怠管理ソフトの話題になることがよくある。昔ながらのタイムレコーダーの印字から、紙ベースの給与計算をしている会社もある。これからの勤怠管理は、やはり主流はクラウド勤怠管理へと向かっていく...
社労士 非正規雇用で外国人を「採用している」３割、「今後採用したい」は５割／マイナビ
マイナビは6月19日、非正規雇用の採用担当者を対象とした「外国人に関する業種別採用調査」結果を発表した。（インターネットによるで、調査有効回答数：１５１９件）非正規雇用で外国人を「採用している」割合は34.7％、「今後採用していきたい」割合...