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長いゴールデンウイークを利用して、読書してます。「価値創造の思考法」小阪裕司著、東洋経済新報社を読み終えました。この本は、小阪裕司氏が立ち上げた「ワクワク系マーケティング実践会」の勉強会でテキストとしても使っている著作です。同勉強会では、２...

長いゴールデンウイークを利用して、読書してます。「成約率９８％の秘訣」和田裕美著、かんき出版を読み終えました。この本は、同業の社労士の方が推薦していたのと、自らが個人事業主として、営業しなければならない状況下でタイトルに惹かれて、購入したも...

この助成金は、時間外労働の協定の届出で、時間外労働の時間数を削減したりして一定の要件を満たした場合に、経費の助成をするというものです。今年４月から大企業では、月間１００時間未満まで、および、複数の月平均８０時間以下までの時間外労働が義務化と...

今日から、新元号令和が始まりました。といっても、ゴールデンウイーク中なので、静かな幕開けとなりました。基本、毎日、このブログで「社労士に関連する情報」を配信していきますので、令和でもお付き合いの程、よろしくお願い致します。にほんブログ村↑ラ...

今日は、平成最後となる平成３１年４月３０日。平成の元号を当時の故小渕官房長官が掲げたのをついこの間の出来事の様に思い出すが、３０年の歳月が過ぎたことになる。明日からは、令和元年５月１日になる。平成最後の日をしっかりとかみしめて過ごそう。にほ...

マイナビは4月24日、「在日外国人のアルバイト意識調査」の結果を発表した。 日本で働いてみて感じた母国とのギャップは、１位：「挨拶・マナーが厳しい」（39.1％）２位：「時間に厳しい」（36.1％）３位：「上下関係が厳しい」（34.7％）な...

護施設や訪問介護で働く人が、仕事にやりがいを感じながらも、低賃金や仕事の繁忙、健康不安などに悩む実態が、全労連介護・ヘルパーネットが４月22日に発表した「介護労働実態調査」で浮かび上がった。記者会見した全労連副議長の岩橋祐治氏は、「早急な介...

本日の読売新聞朝刊の１面に、「特定技能２人初認定　農業分野　カンボジア女性」というタイトルが目を引いた。このブログでも、何度がこの４月から改正された入国管理法により、新たな外国人労働者の受け入れが可能となったことは記載してきました。この度、...

今日は、所属する東京都社労士会の東京都働き方改革支援事業の研修会に参加してきました。東京都の働き方改革事業を東京都社労士会が委託を受けて、企業への巡回コンサルタントとして派遣される業務の説明会でした。東京都社労士会から７２名が選ばれ、２０１...

今日は、所属する東京都社労士会城北統括支部の年度行事報告会に参加してきました。城北統括支部は、私の属する練馬支部、豊島支部、板橋支部、北支部の４つの区単位の支部からなります。会議では、２０１８年度の事業報告と会計監査、２０１９年度の事業報告...

今日は、関与先の企業様で、「承認カード」を活用した社員研修講師を務めました。１時間半という限られた時間でしたが、社員の皆様から、活発なご意見をいただくなど、熱心に研修にご参加いただき、感謝しております。今後は６月、９月と計３回行います。職場...

厚労省が、来年４月に施行される「働き方改革関連法」の内の「同一労働同一賃金」に関連した資料をアップしている。他の働き方改革関連法である、年休５日付与や残業月１００時間以上の罰則規定などは、数値などが基準となるので、理解しやすい。一方、この同...

東京都独自の助成金である、「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言奨励金」事業が、２０１９年度も募集が始まりました。昨年も、数社の企業様に取組みをしていただきましたが、一様に皆様奨励金をいただけて、ご満足のご様子でした。詳細は、東京都の以下のＵＲＬをご参...

エン・ジャパンは4月16日、35歳以上を対象とした「残業時間」実態調査結果を発表した。残業規制や撤廃に「賛成」は７割で、その理由は「自分のための時間を持つことができる」（60％）「規制があることで業務効率が上がる」（57％） 「周りに遠慮せ...

来月の５月１６日に中小企業福祉事業団主催のセミナーに講師として登壇することになりました。テーマは２０１９年度の厚労省の助成金の概要をお伝えします。今年度の助成金情報としては、一番注目されているのが、不正受給への罰則強化です。社労士が事業主と...

今日は、地元の社労士会練馬支部の年次総会に参加してきました。練馬支部は２５０名ほどの開業社労士と勤務社労士その他が所属している、東京都社労士会の下部組織です。本日の総会には約４分の１にあたる６０名ほどの会員が参加しました。私は、今期からは、...

厚労省は、働き方改革関連法により、2020年４月から正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者の間の不合理な待遇差が禁止される（中小企業への適用は21年４月）ことをふまえ、待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）をHPで公...

アデコは4月10日、大企業（従業員300人以上）を対象とした「同一労働同一賃金導入に向けた準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査」結果を発表した。 大企業の７割以上が、導入についての「対応方針が決まっていない」と回答。 導入における課...

２０１９年度の雇用・労働関係の助成金の簡略版と詳細版が、厚労省のホームページにアップされました。簡略版は以下のＵＲＬをクリック↓詳細版は以下のＵＲＬをクリック↓にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います...

今日は、練馬区で以前に参加した創業スクールのＯＢ会の勉強会に参加してきました。ＯＢ会の名前は、「創業！ねりま同窓会」で一応、ＨＰも作っています。この創業スクールの私は、スタート時の平成２６年春の受講生で、年に春と秋の２回、開講してますので、...

今日は、所属する東京都社労士会主催の働き方改革関連法研修の研修講義を、本部で収録して参りました。いや～、今回の講義は、正直きつかった。なぜかと言うと、テーマの内容が膨大だからということと、上部団体の全国社労士会連合会の指示があいまいで、どの...

今日は、所属する練馬産業連合会の下部組織である「ねりま異業種交流会」の総会に参加してきました。こちらの会は、会員数８６名と大所帯になりました。総会も活気がありました。練馬区長はじめ、練馬区議会議長、東京商工会議所練馬支部会長、練馬産業連合会...

今日は、所属する東京商工会議所練馬支部傘下の異業種交流会である「ネリマ水曜会」の総会に参加してきました。３０数名にいる会員を中心に、２０１９年度の活動方針について、新会長の下で意見交換しました。総会では主に、月１度（原則第二水曜日）１８：３...

昨日は、高校の同級生１０名と、埼玉県幸手市で開催された、幸手市さくらマラソンに参加してきました。今年で２８回を迎える同マラソン大会ですが、なんといっても、その魅力は、権現堂桜堤を走る時の風景です。私は、今年で３回目の参加ですが、今年も桜がほ...

セブンイレブンの社長が交代することになった。大阪でのコンビニオーナーの２４時間営業の休止を求める声への対応に不手際があったことも、今回の社長交代の原因のひとつであろう。セブンイレブンに限らず、コンビニ大手各社は、出店競争による、過当競争で売...