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今日は、所属する東京都社労士会城北統括支部の年度行事報告会に参加してきました。城北統括支部は、私の属する練馬支部、豊島支部、板橋支部、北支部の４つの区単位の支部からなります。会議では、２０１８年度の事業報告と会計監査、２０１９年度の事業報告...

今日は、関与先の企業様で、「承認カード」を活用した社員研修講師を務めました。１時間半という限られた時間でしたが、社員の皆様から、活発なご意見をいただくなど、熱心に研修にご参加いただき、感謝しております。今後は６月、９月と計３回行います。職場...

厚労省が、来年４月に施行される「働き方改革関連法」の内の「同一労働同一賃金」に関連した資料をアップしている。他の働き方改革関連法である、年休５日付与や残業月１００時間以上の罰則規定などは、数値などが基準となるので、理解しやすい。一方、この同...

東京都独自の助成金である、「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言奨励金」事業が、２０１９年度も募集が始まりました。昨年も、数社の企業様に取組みをしていただきましたが、一様に皆様奨励金をいただけて、ご満足のご様子でした。詳細は、東京都の以下のＵＲＬをご参...

エン・ジャパンは4月16日、35歳以上を対象とした「残業時間」実態調査結果を発表した。残業規制や撤廃に「賛成」は７割で、その理由は「自分のための時間を持つことができる」（60％）「規制があることで業務効率が上がる」（57％）「周りに遠慮せず...

来月の５月１６日に中小企業福祉事業団主催のセミナーに講師として登壇することになりました。テーマは２０１９年度の厚労省の助成金の概要をお伝えします。今年度の助成金情報としては、一番注目されているのが、不正受給への罰則強化です。社労士が事業主と...

今日は、地元の社労士会練馬支部の年次総会に参加してきました。練馬支部は２５０名ほどの開業社労士と勤務社労士その他が所属している、東京都社労士会の下部組織です。本日の総会には約４分の１にあたる６０名ほどの会員が参加しました。私は、今期からは、...

厚労省は、働き方改革関連法により、2020年４月から正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者の間の不合理な待遇差が禁止される（中小企業への適用は21年４月）ことをふまえ、待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）をHPで公...

アデコは4月10日、大企業（従業員300人以上）を対象とした「同一労働同一賃金導入に向けた準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査」結果を発表した。大企業の７割以上が、導入についての「対応方針が決まっていない」と回答。導入における課題は...

２０１９年度の雇用・労働関係の助成金の簡略版と詳細版が、厚労省のホームページにアップされました。簡略版は以下のＵＲＬをクリック↓詳細版は以下のＵＲＬをクリック↓にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います...

今日は、練馬区で以前に参加した創業スクールのＯＢ会の勉強会に参加してきました。ＯＢ会の名前は、「創業！ねりま同窓会」で一応、ＨＰも作っています。この創業スクールの私は、スタート時の平成２６年春の受講生で、年に春と秋の２回、開講してますので、...

今日は、所属する東京都社労士会主催の働き方改革関連法研修の研修講義を、本部で収録して参りました。いや～、今回の講義は、正直きつかった。なぜかと言うと、テーマの内容が膨大だからということと、上部団体の全国社労士会連合会の指示があいまいで、どの...

今日は、所属する練馬産業連合会の下部組織である「ねりま異業種交流会」の総会に参加してきました。こちらの会は、会員数８６名と大所帯になりました。総会も活気がありました。練馬区長はじめ、練馬区議会議長、東京商工会議所練馬支部会長、練馬産業連合会...

今日は、所属する東京商工会議所練馬支部傘下の異業種交流会である「ネリマ水曜会」の総会に参加してきました。３０数名にいる会員を中心に、２０１９年度の活動方針について、新会長の下で意見交換しました。総会では主に、月１度（原則第二水曜日）１８：３...

昨日は、高校の同級生１０名と、埼玉県幸手市で開催された、幸手市さくらマラソンに参加してきました。今年で２８回を迎える同マラソン大会ですが、なんといっても、その魅力は、権現堂桜堤を走る時の風景です。私は、今年で３回目の参加ですが、今年も桜がほ...

セブンイレブンの社長が交代することになった。大阪でのコンビニオーナーの２４時間営業の休止を求める声への対応に不手際があったことも、今回の社長交代の原因のひとつであろう。セブンイレブンに限らず、コンビニ大手各社は、出店競争による、過当競争で売...

今日は、学生時代に所属していた慶應英語会（KEIO ENGLISH SPEAKING SOCIETY)の同じ地域グループ（私は三田ホームに所属）の方達との懇親会に参加してきました。中には大学卒業以来３０数年ぶりに再会する後輩もいて、懐かしく...

今日は、糸賀さんが１０年前に主催した始まった月一回の賃金研究会に参加してきました。テーマは、「『同一労働同一賃金指針』を読む～指針に沿った待遇・賃金制度とは～」。発表者は賃金研の代表幹事でもある賃金研１期生の米田徹さん（特定社労士・中小企業...

厚労省は３月29日、2018年「賃金構造基本統計調査」結果を発表した。一般労働者（短時間労働者以外の労働者）の月額賃金は、男女計30万6,200円（前年比0.6％増）男性33万7,600円（同0.6％増）女性24万7,500円（同0.6％増...

厚労省は3月28日に開催された「第22回医師の働き方改革に関する検討会」で、報告書を取りまとめた。2024年度以降に適用される水準について、一般の勤務医の上限は年960時間以下、月100時間（例外あり、いずれも休日労働を含む）としたうえで、...

本日、来月５月から適用される新元号が発表された。「令和」ＰＣ変換でも一発目ででてきました。一瞬意表をつかれたネーミングかとも思いましたが、なんでも万葉集の和歌からの引用という。さわやかなイメージとなごみのイメージでよろしいのでないでしょうか...

明日４月１日から変わること。働く人や企業にとって影響が大きいのは、年休付与５日の義務化と大企業から始まる月１００時間超の残業への罰則規定だろう。そして、外国人雇用が、入国管理法改正により、受け入れの枠が広がることも今後、運用を巡り議論が活発...

昨日３月２８日の読売新聞夕刊一面に、タイトルの記事が目に留まりました。３月２０日のこのブログで、元看護助手による呼吸器外した殺人罪で懲役１２年が確定し、服役した元看護助手の再審開始が決定したという記事を載せましたが、今回は３４年後に再審で無...

昨日３月２７日の読売新聞朝刊で、タイトルの記事が目に留まりました。この４月から始まる年休５日の付与の義務付けには、中小企業で今まで年休付与に消極的だったところにはかなりの負荷がかかっているようです。５日の年休付与を宣言するにも、人の手当がで...

今日は、小坂裕司氏が主宰する「ワクワク系マーケティング実践会」の「勉強の場ｉｎ武蔵野」に参加してきました。同実践会は、人にフォーカスし、人の心を動かすことで、行動を誘い、売上がおきるとの発想に基、小阪氏の考えに賛同する人達による勉強会です。...