社労士 今更ですが年休5日付与義務化の罰則について
今年4月から働き方改革関連法施行で、労基法改正による年休5日付与義務化も始まった。改めて、労基法の罰則規定119条、120条を見ると、労基法119条違反:6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金→労働者が請求する時季に所定の年休を与えなかっ...
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