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今日は、中小企業福祉事業団主催の特別研修会のセミナーに登壇してきました。テーマは「２０１９年度の助成金概要セミナー　～傾向と改正のポイント～」浅草の台東区民会館にて８０名近くの同業者を前に、３時間という長丁場のセミナーでしたが、なんとか無事...

今日は、糸賀さんが立ち上げ、米田さんが引継ぎ、１１期目を輩出している「賃金研究会」の月１回開催される勉強会に参加してきました。テーマ：「元裁判官と弁護士が伝える　残業代・解雇事件のポイント」同研究会（Ｂ研＝実践を学ぶ場）では、私が幹事長をし...

今日は、千葉県社労士会の先生方が中心になって活動している「陸送研究会」の月一回の勉強会に参加してきました。なかなか都合がつかず、しばらく参加できていなかったので、久しぶりの参加となりました。１０名前後のよく知った顔ぶれで、会の名の通り、トラ...

今日は、東京都社労士会の自主研のひとつである「助成金実務研究会」の定例会に参加に参加してきました。同研究会では、毎月会員が集まって助成金の事例発表、研究をしています。今日の発表テーマは、２つで１．人材確保等支援助成金【人事評価改善等助成コー...

厚労省は5月10日、2019年３月の「毎月勤労統計調査」結果（速報、事業所規模５人以上）を公表した。現金給与総額は、一般労働者が前年同月比1.2％減、パートタイム労働者が同1.0％減。パートタイム労働者比率は31.56％で同0.77ポイント...

今日は、練馬産業連合会の下部組織である「ねりま異業種交流会」の５月定例会に参加してきました。勉強会のテーマは、２つで１．「練馬区の中小企業支援施策について」練馬区産業部長の関口和幸氏より、ご講義いただきました。２．「働か方改革　よもやま話～...

今日は、商工会議所練馬支部の異業種交流会である「ネリマ水曜会」の定例会に参加してきました。勉強会のテーマは、「日本の伝統工芸“屏風”を７３年承継している「経営力」と「職人気質」！」で、講師は、都内で唯一の屏風専門製造会社「株式会社片岡屏風店...

５月１６日（木）に中小企業福祉事業団主催の「助成金概要セミナー」に、講師として登壇します。現在、当セミナーのレジュメを作成中です。２０１９年度の厚労省の雇用関係助成金を概観するに、その一番影響が大きい改正点は、「不正受給対策の強化」が挙げら...

５月２２日（水）に長崎県の佐世保商工会議所主催の労務管理セミナーに講師として登壇します。テーマは、「労働保険・社会保険の仕組みと手続きのポイント徹底マスター」。２時間枠ですが、テーマの範囲がものすごく広いので、内容をコンパクトにまとめていき...

長いゴールデンウイークを利用して、読書してます。「価値創造の思考法」小阪裕司著、東洋経済新報社を読み終えました。この本は、小阪裕司氏が立ち上げた「ワクワク系マーケティング実践会」の勉強会でテキストとしても使っている著作です。同勉強会では、２...

長いゴールデンウイークを利用して、読書してます。「成約率９８％の秘訣」和田裕美著、かんき出版を読み終えました。この本は、同業の社労士の方が推薦していたのと、自らが個人事業主として、営業しなければならない状況下でタイトルに惹かれて、購入したも...

この助成金は、時間外労働の協定の届出で、時間外労働の時間数を削減したりして一定の要件を満たした場合に、経費の助成をするというものです。今年４月から大企業では、月間１００時間未満まで、および、複数の月平均８０時間以下までの時間外労働が義務化と...

今日から、新元号令和が始まりました。といっても、ゴールデンウイーク中なので、静かな幕開けとなりました。基本、毎日、このブログで「社労士に関連する情報」を配信していきますので、令和でもお付き合いの程、よろしくお願い致します。にほんブログ村↑ラ...

今日は、平成最後となる平成３１年４月３０日。平成の元号を当時の故小渕官房長官が掲げたのをついこの間の出来事の様に思い出すが、３０年の歳月が過ぎたことになる。明日からは、令和元年５月１日になる。平成最後の日をしっかりとかみしめて過ごそう。にほ...

マイナビは4月24日、「在日外国人のアルバイト意識調査」の結果を発表した。日本で働いてみて感じた母国とのギャップは、１位：「挨拶・マナーが厳しい」（39.1％）２位：「時間に厳しい」（36.1％）３位：「上下関係が厳しい」（34.7％）など...

護施設や訪問介護で働く人が、仕事にやりがいを感じながらも、低賃金や仕事の繁忙、健康不安などに悩む実態が、全労連介護・ヘルパーネットが４月22日に発表した「介護労働実態調査」で浮かび上がった。記者会見した全労連副議長の岩橋祐治氏は、「早急な介...

本日の読売新聞朝刊の１面に、「特定技能２人初認定　農業分野　カンボジア女性」というタイトルが目を引いた。このブログでも、何度がこの４月から改正された入国管理法により、新たな外国人労働者の受け入れが可能となったことは記載してきました。この度、...

今日は、所属する東京都社労士会の東京都働き方改革支援事業の研修会に参加してきました。東京都の働き方改革事業を東京都社労士会が委託を受けて、企業への巡回コンサルタントとして派遣される業務の説明会でした。東京都社労士会から７２名が選ばれ、２０１...

今日は、所属する東京都社労士会城北統括支部の年度行事報告会に参加してきました。城北統括支部は、私の属する練馬支部、豊島支部、板橋支部、北支部の４つの区単位の支部からなります。会議では、２０１８年度の事業報告と会計監査、２０１９年度の事業報告...

今日は、関与先の企業様で、「承認カード」を活用した社員研修講師を務めました。１時間半という限られた時間でしたが、社員の皆様から、活発なご意見をいただくなど、熱心に研修にご参加いただき、感謝しております。今後は６月、９月と計３回行います。職場...

厚労省が、来年４月に施行される「働き方改革関連法」の内の「同一労働同一賃金」に関連した資料をアップしている。他の働き方改革関連法である、年休５日付与や残業月１００時間以上の罰則規定などは、数値などが基準となるので、理解しやすい。一方、この同...

東京都独自の助成金である、「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言奨励金」事業が、２０１９年度も募集が始まりました。昨年も、数社の企業様に取組みをしていただきましたが、一様に皆様奨励金をいただけて、ご満足のご様子でした。詳細は、東京都の以下のＵＲＬをご参...

エン・ジャパンは4月16日、35歳以上を対象とした「残業時間」実態調査結果を発表した。残業規制や撤廃に「賛成」は７割で、その理由は「自分のための時間を持つことができる」（60％）「規制があることで業務効率が上がる」（57％）「周りに遠慮せず...

来月の５月１６日に中小企業福祉事業団主催のセミナーに講師として登壇することになりました。テーマは２０１９年度の厚労省の助成金の概要をお伝えします。今年度の助成金情報としては、一番注目されているのが、不正受給への罰則強化です。社労士が事業主と...

今日は、地元の社労士会練馬支部の年次総会に参加してきました。練馬支部は２５０名ほどの開業社労士と勤務社労士その他が所属している、東京都社労士会の下部組織です。本日の総会には約４分の１にあたる６０名ほどの会員が参加しました。私は、今期からは、...