社労士

今日、９月２６日、所属する練馬東法人会第２支部の役員会に参加してきました。練馬東法人会は、練馬区内を東西２支部に分け、そこからまた各地区会があるという組織になっています。私が所属するのは、第２支部の豊玉第４地区となります。この度、副地区長を...

１０月から士業（税理士、弁護士、社会保険労務士等）の個人事業主でも、常時雇用者が５人以上いると、健康保険・厚生年金保険の加入が必要となります。今までは適用事業所になっていませんでしたが、社会保険適用の拡大に伴って、士業も適用事業所に追加され...

いよいよ１０月から東京都内の最低賃金は１０７２円が適用される。飲食店などで、アルバイトを雇用している場合は、もちろんこの最低賃金まで引き上げなければならない。そこで、見落としがちなのが、飲食店でフルタイムで働く月給者だ。１か月の所定労働時間...

帝国データバンクは9月15日、「企業の価格転嫁の動向アンケート」結果を発表した。自社の主な商品・サービスにおいて、コストの上昇分を販売価格やサービス料金に「多少なりとも転嫁できている」企業は70.6％、一方で「全く価格転嫁できていない」企業...

関与先で専門業務型裁量労働制の導入について、検討をしています。専門業務型裁量労働制は、いわゆる１９業務に該当しないと採用することができないのが、まずは第一チェックポイントとなる。そして、みなし労働時間を何時間に設定するかを労使協定で決めない...

来月１０月１６日に、地元練馬区で開催される「練馬まつり」で東京都社労士会練馬支部としてブースを設けて無料相談会を行うこととなりました。区民向けの無料相談会では、年金に関する相談が多いため、毎年「年金事例集」を更新して、相談者への資料として活...

帝国データバンクは９月７日、「新型コロナウイルス感染症の分類見直しに関する企業の意識調査」結果を発表した。新型コロナの感染症法上の分類について、自社の企業活動を行う上で望ましい位置づけについて尋ねたところ、季節性インフルエンザなどが該当し入...

労働政策審議会の自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会は９月８日、トラック運転者の労働時間等の改善基準の見直しに関する報告案をまとめた。拘束時間（労働時間と休憩時間）は、１年3,300時間（現行3,516時間から216時間減）、１...

今日は、練馬区が主催する練馬まつりの出展者説明会があり、練馬区役所に行ってきました。練馬まつりは毎年１０月に豊島園で開催されていましたが、コロナ禍の影響で２年続けて中止となり、今回は３年ぶりの開催となります。私は、東京都社会保険労務士会練馬...

東京商工リサーチは８月31日、８月の「新型コロナ」関連の経営破たん（負債1,000万円以上）が193件に達したと発表した。19か月連続の100件超えを記録し、2022年６月（212件）に次ぐ過去３番目の高水準だった。累計では3,961件とな...

雇用調整助成金等の特例措置が、１１月まで延長される予定です。ただし、上限金額については、１０月からは減額されます。例えば業況が厳しい中小企業では、日額上限が１５０００円でしたが、こちらは１２０００円へと減額されることになります。詳しくは厚労...

今日、８月３１日が介護事業所や障害福祉事業を営む事業所で、今年２月から始まった国が介護職員等の賃金アップを補填する仕組みの計画届提出日となっています。１０月からは名称が「ベースアップ等支援加算」と変更になりました。内容的には今年２月から始ま...

今日、８月３０日、鹿児島読売テレビの報道によると、京セラの名誉会長の稲盛和夫さんが今月２４日、老衰のため亡くなっていた事がわかった。稲盛和夫さんの経営に関する著作は、数多く読ませていただき、いつもその哲学というか経営への向き合い方に感銘を受...

８月２９日のＴＢＳテレビの報道によると、来月から「ガスト」や「ジョナサン」など、全国のおよそ400店舗で閉店時間が最大1時間繰り上がる。長引くコロナ禍の影響で、外食を控えるケースが多くなっており、夜間の営業を短縮する措置を取ることを決断した...

８月２３日の毎日新聞の報道によると、政府は８月23日、新型コロナウイルスの感染拡大により、休業手当の一部を企業に助成する雇用調整助成金（雇調金）の特例措置について、縮小する方向で調整に入った。新型コロナで経営が特に厳しい企業などに対し、現行...

総務省は22日、人口推計の2022年８月概算値及び３月確定値を公表した。22年８月１日現在の総人口（概算値）は１億2,478万人で、前年同月比85万人（０．６８％）の減少となる。島根県の２０２１年２月時点の人口が６５万人強なので、ゆうに島根...

東京都の最低賃金は、現行の１０４１円から３１円上がって、１０７２円になる予定です。今までは、月平均の労働時間が１７０時間でも、１８００００円の月給でまかなえていたものが、１８３０００円程度まで引き上げないと最低賃金割れとなってしまいます。１...

私が、所属している学びの会で、これからの不確実性の時代には、「非認知能力」を鍛えることが大切だという話があったので、シェアさせていただきます。非認知能力とは、以下の内容を言います。（ひとつの考え方ですが）・自己認識：やり抜く力、自分の能力を...

令和４年１０月施行の改正育児休業法に対応するために、就業規則の改定作業の案件が増えてきています。改正の目玉は、産後８週間以内に新たに取得できることが創設された「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」であろう。この間に本人希望があり、労使協定...

令和４年７月に厚労省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。企業は、労働者の多様なキャリア形成を促進する観点から、職業選択に資する よう、副業・兼業を許容しているか否か、また条件付許容の場合はその条件につ いて、自社のホ...

令和４年７月８日施行の女性活躍推進法により、３０１人以上の企業に、「男女の賃金の差異」の公表が義務付けられます。女性社員の平均賃金と男性社員の平均賃金の割合を公表することになります。今後は、３０１人未満の企業へも順次、取組みが広がっていくこ...

仕事柄、中小企業の経営者様とその会社の労働時間管理をどう時代にマッチしたものにしていくか相談を受けることが多いです。未だに、昔の名残りから残業代込の額面額を多めに設定して、時間外手当を払っていないケースに出くわすことがあります。働き方改革関...

今日から夏休み明けの会社さんも多いようです。朝一番でメールしたら、さっそく今日の午後打ち合わせに行くことになりました。夏休み気分を払しょくしつつ、頭を切り替えて行きたいと思います。夏休みで比較的時間が取れたので、名刺の文言を全面修正して、デ...

今日はお盆らしく、コロナ禍でだいぶ間が空いてしまっていましたが、お墓参りで行ってきました。夏草が生えていましたが、数年前にコンクリートに玉砂利を敷きつめる形にお墓をきれいにしたので、以前のように汗だくになって草むしりをすることが無くなり、助...

明日、８月１１日が山の日で祝日なので、関与先の会社も８月１０日から１５日位まで夏休みのところがあります。ちょっとお盆休みモードになってきて、うれしいです。普段やれてなかったことや読書などを明日の祝日から週末にかけてしたいと思います。にほんブ...