社労士 2019年4月 働き方改革法案施行
2019年4月1日、いよいよ働き方改革法案が施行されます。様々な改革内容がありますが、まずは必須として対応すべき事項をまとめます。①残業時間の上限規制、上限超えの場合の罰則原則月45時間、年間360時間以上の残業を超えることができなくなりま...
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社労士 ４月から変わること（雇用・労働編）
明日４月１日から変わること。働く人や企業にとって影響が大きいのは、年休付与５日の義務化と大企業から始まる月１００時間超の残業への罰則規定だろう。そして、外国人雇用が、入国管理法改正により、受け入れの枠が広がることも今後、運用を巡り議論が活発...
社労士 自分の強みを客観的に明確にする方法（続き）
岩田健一のメルマガ登録はこちら毎月1日15日配信予定お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。）0587-96-6617受付時間：平日9:00～18:00(不在の場合あり)脱☆...
社労士 どの職場にもいる「自分のために他人を犠牲にしても気にしない人」の正体
どの職場にもいる「自分のために他人を犠牲にしても気にしない人」の正体<b..........≪続きを読む≫</b..........3月29日(金) 19:00 提供：新刊JP……■決して悪意を見せずに相手を支配する「マニピュレーター」の特...
社労士 ＫＤＤＩ、４６１３人に残業代未払い 社員自殺後に判明
ＫＤＤＩ、４６１３人に残業代未払い 社員自殺後に判明（朝日新聞デジタル）4月から働き方改革が始動するこの段階で、また、監督署の取り締まりが目立つ。これだけの大人数の残業代に未払いがあり、支払わなければならないとすると、中小零細では死活問題だ...
社労士 自分の強みを客観的に明確化する方法
岩田健一のメルマガ登録はこちら毎月1日15日配信予定お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。）0587-96-6617受付時間：平日9:00～18:00(不在の場合あり)脱☆...
社労士 不況において、将来性のある男を見つけ出す７つのポイント
不況において、将来性のある男を見つけ出す７つのポイント≪続きを読む≫3月29日(金) 7:00 提供：オトメスゴレン…… このような厳しい世の中（逆言えば、チャンス溢れる世の中）においては、企業名から将来性を判断するよりも、「どのような男か...
社労士 人が人を裁くことの難しさを思う～松橋事件３４年後の無罪判決～
昨日３月２８日の読売新聞夕刊一面に、タイトルの記事が目に留まりました。３月２０日のこのブログで、元看護助手による呼吸器外した殺人罪で懲役１２年が確定し、服役した元看護助手の再審開始が決定したという記事を載せましたが、今回は３４年後に再審で無...
社労士 80歳女性と18歳孫、そろって同志社大入学へ 孫「おばあちゃんの意欲すごい」
80歳女性と18歳孫、そろって同志社大入学へ 孫「おばあちゃんの意欲すごい」（京都新聞）孫に、一目置かれる祖母の存在はすごい。８０歳の祖母と、１８歳の孫が同級生だ。学ぶ意志さえあれば、いくつになっても学ぶことができる。諦めたとき。それが限界...
社労士 自分の価値観を客観的に見てみませんか。
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社労士 【間違った敬語】新社会人必見「拝見」の正しい使い方はどれ？
【間違った敬語】新社会人必見「拝見」の正しい使い方はどれ？≪続きを読む≫3月28日(木) 20:15 提供：ananWEB……そこで今日は、東進ゼミナール 可児本校 塾長・北浜健市さんと一足先に“社会人の基本！正しい敬語の使い方”を学びまし...
社労士 扶養から外れたくないというパートさんには外れた方が得だと説明しましょう。
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社労士 働き方改革 企業対応に苦慮
昨日３月２７日の読売新聞朝刊で、タイトルの記事が目に留まりました。この４月から始まる年休５日の付与の義務付けには、中小企業で今まで年休付与に消極的だったところにはかなりの負荷がかかっているようです。５日の年休付与を宣言するにも、人の手当がで...
社労士 働くママは知っておくべき！子どもが急病のときに職場で使えるセリフ5選
働くママは知っておくべき！子どもが急病のときに職場で使えるセリフ5選≪続きを読む≫3月27日(水) 10:30 提供：ウレぴあ総研……そこで今回は、ベビーシッターのマッチングサイト「キッズライン」の採用・企画を務める2歳のママであり、現在2...
社労士 「本当に壊れちゃう」過労死したスーパー店員が出したSOSの意味 日本にはびこる「サービス残業」の闇
「本当に壊れちゃう」過労死したスーパー店員が出したSOSの意味 日本にはびこる「サービス残業」の闇（withnews）命より大切な仕事があるか…と言ったら、労働者の立場でそれに該当する人は、極めて少ないだろう。違法残業命令で、壊れる前に、会...
社労士 その価値観、時代の流れに対応できてますか？
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社労士 「100歳まで生きるための脳」をつくる方法
【養老孟司さん】「100歳まで生きるための脳」をつくる方法≪続きを読む≫3月26日(火) 20:00 提供：MYLOHAS……感覚をフル稼動させて！「人生100年時代を生きる“脳”」と銘打たれた講演の冒頭、養老さんが明かしたのはご自身の母親...
社労士 原発避難者訴訟 東電と国の責任認め賠償命令 松山地裁
原発避難者訴訟 東電と国の責任認め賠償命令 松山地裁（毎日新聞）未だ、原発事故の傷跡は大きい。廃炉作業も、当初の計画から大きく遅れ、安全性に確信が持てない。それでもまだ、原発ありきのエネルギー政策に、どのようなメリットがあるというのか。人が...
社労士 お金を貯めたかったら法人も個人も先取り貯金です。
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社労士 ワクワク系マーケティング実践会に参加
今日は、小坂裕司氏が主宰する「ワクワク系マーケティング実践会」の「勉強の場ｉｎ武蔵野」に参加してきました。同実践会は、人にフォーカスし、人の心を動かすことで、行動を誘い、売上がおきるとの発想に基、小阪氏の考えに賛同する人達による勉強会です。...
社労士 理想の働き方は「公平」ですか？「幸福」ですか？
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社労士 お金を貯めるため切り捨てるべき「人とイベント」の選び方
お金を貯めるため切り捨てるべき「人とイベント」の選び方≪続きを読む≫3月24日(日) 11:00提供：web女性自身……「人付き合いにかかる出費を少しでも抑えたいのであれば、『行くべきイベント』と『そうでないイベント』に分け、後者の誘いはキ...
社労士 「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？
「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？（弁護士ドットコム）不利益変更をする際は、労働者への通知とともに、その必要性を真摯に説明し、了承してもらうよう努力する必要がある。今回の、有給休暇の義務化は、企業にとって大きな問題だ...
社労士 外国人労働者 雇用主に在留カード番号提出を義務化
昨日、今後益々増えることになる外国人労働者への対応を目的とした「外国人労務管理研究会」の初会合の話を掲載しました。３月２３日の読売新聞に４月から始まる外国人労働者の受け入れ拡大に伴う政府方針の報道がありましたので、このブログで情報を共有した...
社労士 クレームの原因
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