社労士 小企業の売上DIは、マイナス幅が縮小/日本政策金融公庫 日本政策金融公庫は20日、「全国小企業月次動向調査」結果(2019年8月実績、9月見通し)を発表した。8月の売上DIは、前月(▲7.5)からマイナス幅が縮小して、▲7.0となった。9月は▲0.5で、さらにマイナス幅が縮小する見通し。業種別に... 2019.09.29 社労士
社労士 学びの本質を知る 7 【偽りても賢を学ばんを、賢といふべし】 これは、徒然草の一文である。 人の心すなほならねば、偽りなきにしもあらず。されども、おのづから、正直の人、などかなからん。 己れすなほならねど、人の賢を見て羨むは、尋常なり。至りて愚かなる人は、たまた... 2019.09.29 社労士
社労士 学びの本質を知る 6 【「漫談ライブ」からの卒業】 ところで労働契約も、契約であり民事の問題である。それゆえ当事者は、対等平等である。 よって、まずは、「労働問題を解決する際、労働基準法で解決するのではなく、民法で解決する」という大命題の真意を体得しなければなら... 2019.09.28 社労士
社労士 食後のどんぶりにゴミ捨てるな!客に激怒するラーメン店主、その切実な理由とは… 食後のどんぶりにゴミ捨てるな!客に激怒するラーメン店主、その切実な理由とは...≪続きを読む≫9月28日(土) 8:00 提供:Jタウンネットラーメン店に備え付けのティッシュや紙ナプキンを使う人は多いだろう。……丼と一緒にカウンターに置いて... 2019.09.28 社労士
社労士 外国人材の「特定技能」受け入れ伸びず 9月27日(金)の読売新聞の報道によると、今年4月から出入国管理法改正により新たに導入された「特定技能」の在留資格による外国人の受け入れが271人になった。9月13日現在の数値で、申請者1283人中、271人が資格を得た。これは、今年度の受... 2019.09.28 社労士
社労士 過激化するモンスタークレーマーたちへの対処 もはや法的手段しかないのか……過激化するモンスタークレーマーたちへの対処法とは?. ≪続きを読む≫9月27日(金) 21:45提供:GETNAVI……クレイマー発生の理由分析『カスハラ モンスター化する「お客様」たち』(NHK「クローズアッ... 2019.09.27 社労士
社労士 ボランティア休暇制度整備助成金 今日は、関与先の会社で、東京都の独自の助成金である、「ボランティア休暇制度整備助成金」の申請の打合せをしてきました。会社の就業規則に、ボランティア休暇制度を新に盛り込み、従業員に周知をすることで、20万円が都より助成金として支給されるという... 2019.09.27 社労士
社労士 学びの本質を知る 5 【「行政のお手伝いをする資格」からの脱却】 考えるに、社会保険労務士制度が創設された当初の目的は、おそらく行政のお手伝い的な位置づけしかされていなかったのである。 これは、社会保険労務士法の第1条が「この法律は、社会保険労務士の制度を定めて... 2019.09.27 社労士
社労士 学びの本質を知る 4 【無知の知を知る】 自分がどの程度の力量なのか。これを正しく理解することがなかなか難しい。人は一般に、周囲が評価するより、自分に対して過大な評価をするものである。 「そんなこと言われなくても、知っている。」だとか、「今さら、それを持ち出さな... 2019.09.26 社労士
社労士 1年変形労働時間制の運用について 昨日は、関与先の会社の求人票をハローワークに提出するサポートをしてきました。建設会社では、まだまだ土曜日を出勤としている会社が多く、1日の労働時間を短くして、1年変形労働時間制を導入する会社も多いと思います。今回、求人申し込みを行った建設会... 2019.09.26 社労士
社労士 本嫌いな人にこそ読んでほしい! ピース又吉流・読書のススメ『夜を乗り越える』 本嫌いな人にこそ読んでほしい! ピース又吉流・読書のススメ『夜を乗り越える』≪続きを読む≫9月23日(月) 21:45 提供:GETNAVI……そもそも、なぜ人は本を読むのか。そんな壮大なテーマに丸々一冊かけて向き合ったのが、『夜を乗り越え... 2019.09.26 社労士
社労士 両立支援等助成金~介護離職防止支援コース~ 今日は、関与先の従業員で、介護休業を取る予定があり、それに関連した「両立支援等助成金」の介護離職防止支援コースの案内をしてきました。こちらの助成金は、14日以上の介護休業をした場合に、取得時に28.5万円、職場復帰時に28.5万円が支給され... 2019.09.25 社労士
社労士 温暖化に16歳少女「絶滅の始まりに」国連で涙の訴え 温暖化に16歳少女「絶滅の始まりに」国連で涙の訴え(テレ朝ニュース) 私たち大人は、彼女の訴えにどう応えるべきか。 彼女の年齢では、温暖化に影響を及ぼす今の各国の重鎮からすれば、 子供としか見えないだろう。 しかし、地球温暖化は、将来の地球... 2019.09.25 社労士
社労士 「男性の育休完全取得」宣言! スウェーデンに倣え、積水ハウスが年間1163人「100%」達成中 「男性の育休完全取得」宣言! スウェーデンに倣え、積水ハウスが年間1163人「100%」達成中≪続きを読む≫9月23日(月) 17:00提供:J-CAST会社ウォッチ子育て応援の取り組みを強化している、住宅メーカー大手の積水ハウスが「育休を... 2019.09.24 社労士
社労士 学びの本質を知る 3 【行政や弁護士に、過大な権限を与えすぎている】 しかし、嘆かわしいことに、社会保険労務士は労働関係諸法令の知識の豊富さを売りにしているはずであるのに、 実際には「法体系の仕組み」、「法文の読み方」、「法解釈」などが、全くなっていない方が目に... 2019.09.24 社労士
社労士 みやぞん「自分の機嫌は自分で取る」ポジティブ名言が刺さりすぎる みやぞん「自分の機嫌は自分で取る」ポジティブ名言が刺さりすぎる≪続きを読む≫9月23日(月) 16:00 提供:日刊大衆 7月30日放送の『ロンドンハーツ』(テレビ朝日系)で、「夢がない」と悩む宮下草薙の草薙航基に対し、ANZEN漫才のみや... 2019.09.23 社労士
社労士 学びの本質を知る 2 今まさに、日本国民一人一人に求められる徳目の数々である。軍国主義の象徴とばかり、敗戦後、GHQにより精神的支柱を奪われた日本国民は、糸が切れて大空を迷走する凧に等しい。 それぞれがまとまりなく、くるくるとぶつかり合いながら、無秩序に空を舞う... 2019.09.23 社労士
社労士 ワクワク系マーケティング実践会勉強の場に参加 今日は、小阪裕司氏が主宰する、ワクワク系マーケティング実践会の勉強会に参加してきました。勉強会は、全国各地で行われていますが、私は武蔵野勉強の場に参加していまして、今回は16回目で幹事を仰せつかり、無事役割を果たせました。同じ目的を持って、... 2019.09.23 社労士
社労士 学びの本質を知る 1 【乱れに乱れた時代からの脱却】 「世界から称賛される日本人の美質を育んだ」とされる、教育の指針が国民に忘れられて久しい。 今、その存在すら知らない国民がほとんどなのではないか。 それ故、周囲を見渡せば、いじめが横行し、汚職がはびこり、官僚の... 2019.09.22 社労士
社労士 30代、40代を襲う突然死を防ぐために「血管を20歳若返らせる」10の方法 30代、40代を襲う突然死を防ぐために「血管を20歳若返らせる」10の方法≪続きを読む≫9月22日(日) 6:20 提供:週プレNEWS……■30代、40代から動脈硬化は始まっている……血管年齢とは、加齢とともにしなやかさを失う血管の壁の「... 2019.09.22 社労士
社労士 増税後のお得施策「キャッシュレス5%ポイント還元」はネットショッピング系が狙い目 増税後のお得施策「キャッシュレス5%ポイント還元」はネットショッピング系が狙い目≪続きを読む≫9月21日(土) 18:30 提供:GETNAVI……キャッシュレス決済による5%ポイント還元の対象は「中小企業」だけ!……それは、大企業、つまり... 2019.09.21 社労士
社労士 ラグビーワールドカップ開幕 昨日、日本vsロシアで日本開催のラグビーワールドカップが開幕した。私もテレビ観戦した、日本の開幕戦は、日本が幸先よく快勝した。日本も世界ランキング10位とは、ずいぶんと強くなったものだ。今後の活躍が期待されるところだ。にほんブログ村↑ランキ... 2019.09.21 社労士
社労士 要件事実の大切さ 2 ところで、平成24年5月末、大阪の大手外食産業に、労働者の申告により労働基準監督署の調査が入った。 結果、過去2年間にさかのぼり5億円もの未払い残業代の支払いを勧告され、代表者が書類送検された。 この事件の詳細がどうであったかは知る由もない... 2019.09.21 社労士
社労士 要件事実の大切さ 1 労働契約をめぐるトラブル、つまり会社と労働者の紛争の事であるが、これが今、増加の一途をたどっている。 その背景には、労働者の権利の高まり、インターネットの普及、司法改革制度の残滓として、弁護士数の増加などが考えられる。 過去、タレント親族の... 2019.09.20 社労士
社労士 65歳超雇用推進助成金 一昨日、関与先で65歳超雇用推進助成金を取り組めるかどうか確認するために、錦糸町の墨田ハローワークと同じ建物にある、「高齢・障害・求職者雇用支援機構」の東京支部に行ってきました。結論から言いますと、65歳までの定年延長による助成金を考えてい... 2019.09.20 社労士