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本日、関与先の法人の事業復活支援金の申請のお手伝いをしました。５月３１日までが支給申請期限と慌てていたのですが、事業復活支援金のサイトを見たら、６月１７日まで申請期間が延長となっていました。売上が昨年１１月～今年３月までで、過去３年間で５０...

先日、パワハラ研修のカリキュラム案を作成し、提案した際に、件名の著書「それ、パワハラです～何がアウトで、何がセーフか～」弁護士の笹山尚人氏著が参考になりました。笹山氏は、労働者側弁護士として、パワハラ他の被害者の救済・訴訟にご尽力されていま...

今日は、昨日の固定残業代に引き続き、飲食店の１か月変形労働時間制の運用について、そのリスクについて再検討してみようと思う。飲食店の場合、常時１０人未満の小規模事業場であれば、特例措置対象事業場として、１週間の所定労働時間を４０時間でなく、４...

先日同業者との懇親会があって、いかに変形労働時間制や固定残業手当の管理が難しいかとの話になった。実は、私も飲食店の関与先に、１か月変形労働時間制（特例事業場週平均４４時間まで就業可能）と４５時間の固定残業手当の導入をコンサルしていたので、改...

５月２０日のロイターの報道によると、政府は５月２０日、「新しい資本主義実現会議」を開き、企業など法人に男女別賃金の開示を義務付けるよう省令を改正する方針を決めた。今夏の施行を目指す。先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況を是正し、女性...

今日は、飲食店を経営しているオーナーさんと新しく雇入れた従業員の労働条件について、打合せをしてきました。従業員の内、短時間勤務の所謂パートさんは、１か月の働いた総労働時間に時給単価を掛ければ１か月の給与額が計算できるので、特に問題はありませ...

今日５月１６日の読売新聞夕刊の報道によると、日銀が１６日発表した４月の国内企業物価指数（２０１５年平均＝１００、速報値）は１１３．５％と前年同月比１０％上昇した。プラスは１４カ月連続。原材料価格の高騰と円安の加速で幅広い製品が値上がりし、伸...

パワハラの記事を読んでいて、首都圏青年ユニオンで行われている、大勝軒tokyoの未払い残業代等の訴訟内容を読み、驚いた。もう１０年以上も前に、問題となったマクドナルド店長の所謂「名ばかり管理職」問題が未だに起こっているのである。ご興味ある方...

先日もこちらのブログでパワハラに関する相談が増えていることを書きました。現在、パワハラ研修講師としての研修企画案を作成しています。企画案を作成していて思ったのですが、研修の目的が、経営者側か労働者（パワハラの被害者）側かによって、内容が大き...

今日は、所属するネリマ水曜会（東京商工会議所練馬支部異業種交流会）の月一回の定例会に参加してきました。コロナのまん延防止法も解除され、やっと定例会の勉強会とその後の懇親会にも参加できました。勉強会のテーマは、「企業における与信（掛け売り）管...

ゴールデンウィークも終わり、５月も第２週に入りました。連休明けにパワハラ案件の対応がありました。４月１日にパワハラ防止法が中小企業にも施行されたことも影響しているのでしょう。退職理由に上司からパワハラを受けたといったケースが増えてきていると...

自分的には、途中少し仕事もしましたが、８連休できたので、良かったです。今日１日がんばります。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！社会保険労務士ランキング↑ランキングに参加中。励みになりますので、...

世の中、最大１０連休のゴールデンウィークなどとニュースではやっていますが、現実はやはりちょっと違いますね。特に連休の谷間である今日５月２日（月）は暦の上でも平日なので、しっかり仕事の連絡がある程度来ました。今は自宅を離れて、国内旅行中なので...

ゴールデンウィーク始まりましたね。今日から福島の温泉で妻とふたりでのんびりしてきます。そうは言っても、最低限の仕事の資料も車に積んでいきますが。いわゆるプチ・ワーケーションかも知れません。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますの...

東京都は4月21日、都内の事業所・当該事業所に勤務するパートタイマーを対象とした「パートタイマーに関する実態調査」結果を発表した。正社員との間に不合理な待遇差が「ある」と回答した人は69.2％、待遇差があると感じる点は、「賞与」（49.6％...

日本生産性本部は4月22日、第９回「働く人の意識調査」結果を発表した。同調査は、2020年５月以降、四半期毎に実施しているもの。在宅勤務の満足度を尋ねたところ、「満足している」と「どちらかと言えば満足している」の合計は84.4％で、2020...

厚生労働省は4月19日、新型コロナの影響で事業所が休業し、１カ月以上にわたり労働時間が週20時間を下回ったことで離職した場合、2022年５月１日から、雇用保険求職者給付の給付制限がない「特定理由離職者」とすると公表した。シフト制労働者につい...

日本商工会議所は4月21日、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会と連名で「最低賃金に関する要望」を発表した。最低賃金の引上げを賃上げ政策実現の手段として用いることは適切ではないとしたうえで、・「最低賃金が目指す水準等について政府方針を示...

東京商工リサーチは4月20日、第21回「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査結果を発表した。感染が企業活動に影響しているか尋ねたところ、「影響が継続している」が70.0％で、前回（２月）調査比4.2ポイント減少。コロナ前（2019年３...

令和４年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）が厚労省ホームページにアップされていました。今年度は残念ながら、全体的に活用できそうな助成金が減っています。それでも主なものとしては、・キャリアアップ助成金・特定求職者雇用開発助成金・両立...

関与先がジョブカン勤怠を導入したということで、私が以前、ジョブカン認定アドバイザーになっていたことをジョブカン認定アドバイザー事務局へ連絡したところ、通常１ユーザ４００円の基本料金を５０円割引の３５０円にしてもらった。事務局の方にはギリギリ...

懇意にしてもらっているセミナー会社から「最低賃金引上げ」のテーマで２時間のセミナー企画案を出して欲しいとのご依頼がありました。皆さんご記憶に新しいと思いますが、昨年１０月に最低賃金の全国平均は、９０２円から９３０円と２８円上昇しました。最低...

毎年この時期になると、憂鬱になってくる。関与先の介護事業所の処遇改善加算の計画書の提出期限が４月１５日だからだ。毎年やっていても、作成に手間取り、多くの作成、提出までに多くの時間を要する。介護事業でも種類によって、都内のケースだと、東京都と...

傷病手当金の申請できる期間が令和４年１月１日より改正されています。具体的には、・改正前：初めての傷病手当金の支給対象となった療養期間から１年６か月までが対象・改正後：傷病手当金の支給対象となった療養期間の通算が１年６か月までが対象この改正に...

関与先に提案する関係もあり、キャリアアップ助成金の令和４年度のマニュアルおよびQ&Aを確認しておりました。大きな変更点としては、有期雇用社員および無期雇用社員と転換後の正社員との定義をより明確に規定する必要があるということ。特に、正社員には...