社労士 トップガンマーヴェリック見てきました
ユナイテッドシネマ・としまえんで「トップガン マーヴェリック」見てきました。楽しかった！トム・クルーズかっこいい！やっぱり、映画館で見るのがいいね。にほんブログ村↑ランキングに参加中。励みになりますので、クリックにて応援願います！社会保険労...
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社労士 東京の中小企業の景況感は大幅に改善／東商調査
東京商工会議所は6月13日、東京23区内の「中小企業の景況感に関する調査」（４～６月期）結果を発表した。業況DIは前期比12.8ポイント改善のマイナス8.6となり、前期の業況の悪化から一転し、改善に転じた。業種別では、小売業が19.9ポイン...
社労士 社労士会練馬支部 新人社労士歓迎会に参加
昨日は、所属する東京都社労士会練馬支部の勉強会がありまして、内容は、ここ１～２年で新しく当練馬支部に入会してくれた会員の歓迎会でした。歴代支部長の支部の歴史とこれからといった一言あり、支部活動の紹介あり、会食ありと２時間半の時間もあっという...
社労士 やっぱり日本の賃金は低すぎる
今日、６月１６日、テレビ朝日系の「羽鳥慎一モーニングショー」で日米の最近の賃金事情について特集をしていた。なんでもサンフランシスコの人気バーガーショップのアルバイトの時給が日本円で３０００円近くになっているとの報道。その他ニューヨークでも飲...
社労士 練馬産業連合会の総会に参加
本日、６月１５日、所属する一般社団法人練馬産業連合会の令和４年度通常総会に参加してきました。先週の練馬東法人会に続き、練馬区内の経済団体の総会も３年ぶりのリアル開催となりました。会場は、おなじみのホテルカデンツァ東京で、懇親会も３年ぶりとい...
社労士 価格転嫁、企業の１５％が「全く転嫁できず」／帝国データバンク
帝国データバンクは６月８日、中小企業における価格転嫁促進策が積極的に推進されていることを踏まえ、「企業の価格転嫁の動向アンケート」結果を発表した。仕入れコストの上昇分を販売価格やサービス料金に「多少なりとも転嫁できている」企業は73.3％、...
社労士 練馬東法人会社員総会に参加
昨日、６月８日には、所属する練馬東法人会の社員総会に参加してきました。総会後は、ホテルカデェンツァの宴会場で、懇親会が執り行われました。コロナ禍の影響で、会員が参加しての懇親会は実に２年５カ月振りだとの事でした。練馬東法人会の活動内容につい...
社労士 すかいらーく、賃金１分単位で支払いへ
６月８日の朝日新聞の報道によると、外食大手のすかいらーくホールディングスが、パートやアルバイトの賃金の支払いを5分単位から1分単位に変えることが分かった。同社によると、これまで5分未満の労働時間は切り捨ててきたが、その分の賃金を過去2年分支...
社労士 人事評価トップ５％社員たちの意外な時短術
上司が仕切る会議は時間のムダ？人事評価トップ５％社員たちの意外な時短術≪続きを読む≫6月7日(火) 18:00 提供：新刊JP……『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』（ディスカヴァー・トゥエンティワン刊）のテーマは「時間術」。それ...
社労士 飲食店のシフト管理、１か月変形労働時間制運用について
関与先の飲食店のキャリアアップ助成金の支給申請を準備しています。飲食店の場合の労働時間管理は、なんといっても事前の１か月のシフト管理がうまくできているかが肝になると思います。常時１０人未満の従業員が働く飲食店なら、特例措置対象事業場として、...
社労士 生活保護の申請件数、前年同月比１３.４％減／３月被保護者調査
厚労省は６月１日、生活保護法に基づく「被保護者調査」（2022年３月分概数）結果を公表した。保護の申請件数は１万9,793件で、前年同月比3,055件（13.4％）減。 保護開始世帯数は１万7,751世帯で、同2,585世帯（12.7％）減...
社労士 最低賃金１０００円２０２５年度にも～政府方針～
６月２日の読売新聞の報道によると、政府は最低賃金の引き上げについて、２０２５年度にも全国平均で１時間あたり１０００円以上を目指す方針を示す。岸田政権が「人への投資」の柱に据える賃上げを加速させ、消費の活性化やコロナ禍からの景気回復を確実なも...
社労士 新しい資本主義の実行計画（案）を提起／新しい資本主義実現会議
新しい資本主義実現会議は５月31日の会合で、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画（案）」を議論した。「実行計画（案）」は、「人への投資と分配」について、賃上げの推進、スキルアップを通じた労働移動、「資産所得倍増プラン」策定などをあ...
社労士 雇用調整助成金 特例期間９月まで延長へ
今日５月３１日開催の労働政策審議会で、７月以降の雇用調整助成金、休業支援金は現行の６月までの条件で９月まで延長することになりました。製造業、飲食業、宿泊業、卸売・小売業、運輸業などの業種で、雇用調整助成金の利用割合がまだ高いことなどが考慮さ...
社労士 今日で５月も終わり
今日で５月も終わりますね。コロナがだいぶ落ち着いてきましたね。あとはロシアによるウクライナ侵攻が元に戻るような状況になることを祈るばかりです。原油価格高騰や原材料の高騰により、いろいろな商品の値上げが発表されていますね。これは全世界で同時に...
社労士 「パワハラ保険」加入拡大のニュース
本日は、５月３０日の読売新聞の報道によると、中小企業で、職場のパワハラを巡る訴訟リスクに備えた保険加入が急拡大しているという。「パワハラ保険」とは通称で、加入が増えているのは、損害保険会社が販売する「雇用慣行賠償責任保険」。企業がパワハラや...
社労士 今日は練馬支部のお出かけ会に参加してきました
本日は、練馬支部のお出かけ会に参加してきました。１５：３０六本木駅集合で、国立新美術館で開催中の「メトロポリタン美術館展～西洋絵画の５００年～」を各自鑑賞し、その後は本場のロシア料理を堪能しました。久しぶりの支部での厚生委員会による活動でし...
社労士 事業復活支援金を申請した
本日、関与先の法人の事業復活支援金の申請のお手伝いをしました。５月３１日までが支給申請期限と慌てていたのですが、事業復活支援金のサイトを見たら、６月１７日まで申請期間が延長となっていました。売上が昨年１１月～今年３月までで、過去３年間で５０...
社労士 著書紹介「それ、パワハラです～何がアウトで、何がセーフか～
先日、パワハラ研修のカリキュラム案を作成し、提案した際に、件名の著書「それ、パワハラです～何がアウトで、何がセーフか～」弁護士の笹山尚人氏著が参考になりました。笹山氏は、労働者側弁護士として、パワハラ他の被害者の救済・訴訟にご尽力されていま...
社労士 飲食店の労働時間管理について～１か月変形労働時間制～
今日は、昨日の固定残業代に引き続き、飲食店の１か月変形労働時間制の運用について、そのリスクについて再検討してみようと思う。飲食店の場合、常時１０人未満の小規模事業場であれば、特例措置対象事業場として、１週間の所定労働時間を４０時間でなく、４...
社労士 飲食店の労働時間管理について～固定残業手当～
先日同業者との懇親会があって、いかに変形労働時間制や固定残業手当の管理が難しいかとの話になった。実は、私も飲食店の関与先に、１か月変形労働時間制（特例事業場週平均４４時間まで就業可能）と４５時間の固定残業手当の導入をコンサルしていたので、改...
社労士 政府、男女賃金格差の開示義務化 今夏の施行目指す
５月２０日のロイターの報道によると、政府は５月２０日、「新しい資本主義実現会議」を開き、企業など法人に男女別賃金の開示を義務付けるよう省令を改正する方針を決めた。今夏の施行を目指す。先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況を是正し、女性...
社労士 飲食店の労働時間管理について
今日は、飲食店を経営しているオーナーさんと新しく雇入れた従業員の労働条件について、打合せをしてきました。従業員の内、短時間勤務の所謂パートさんは、１か月の働いた総労働時間に時給単価を掛ければ１か月の給与額が計算できるので、特に問題はありませ...
社労士 企業物価１０％上昇を考える
今日５月１６日の読売新聞夕刊の報道によると、日銀が１６日発表した４月の国内企業物価指数（２０１５年平均＝１００、速報値）は１１３．５％と前年同月比１０％上昇した。プラスは１４カ月連続。原材料価格の高騰と円安の加速で幅広い製品が値上がりし、伸...
社労士 未だに「名ばかり管理職問題」が起きている訴訟～大勝軒tokyo～
パワハラの記事を読んでいて、首都圏青年ユニオンで行われている、大勝軒tokyoの未払い残業代等の訴訟内容を読み、驚いた。もう１０年以上も前に、問題となったマクドナルド店長の所謂「名ばかり管理職」問題が未だに起こっているのである。ご興味ある方...