社労士 時間当たり賃金の推移で日本だけ地盤沈下している現実を考える
昨日、所属する東京都社労士会練馬支部のオンライン研修で、気になったデータを再確認しましたので、こちらのブログでシェアさせていただきます。資料はＯＥＣＤによるもので、１９９７年時点の賃金水準を１００とした場合に２０１６年の賃金水準がどう推移し...
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社労士 水町勇一郎教授による「同一労働同一賃金」緊急セミナーを拝聴して
本日１０月２１日、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会主催の件名のセミナー（２時間）を拝聴しました。１０月１３日および１５日の同一労働同一賃金に関する最高裁５判決を第一人者である水町勇一郎教授が読み解くセミナーでした。判決の内容は、こちら...
社労士 営業中に愛あるクレーム…仕事中にやる気をもらえた言葉
営業中に愛あるクレーム…仕事中にやる気をもらえた言葉≪続きを読む≫10月21日(水) 11:30 提供：TOKYO FM+本部長・マンボウやしろと秘書・浜崎美保が、リスナーのみなさんと「社会人の働き方・生き方」を一緒に考えていくTOKYO ...
社労士 令和2年年末調整の主な変更点
令和2年分年末調整の主な変更点は以下になります。・給与所得控除額・基礎控除額が改正されました。①基礎控除額 380,000円⇒480,000円（合計所得金額2,400万円以下）②給与所得控除額 以下の通り給与等の収入金額(給与所得の源泉徴収...
社労士 今日のおやつレシピ バターのコクで濃厚な味わいになる柿タルト
【今日のおやつレシピ】バターのコクで濃厚な味わいになる柿タルト≪続きを読む≫10月20日(火) 15:31 提供：OVO（OvO）オーヴォ……【材料】（直径22センチのタルト型の場合）（ブリゼ生地）・小麦粉 150ｇ・バター 75ｇ・水 半...
社労士 新型コロナウイルス感染拡大・消費税率引上げ、中小企業への影響大／日商調査
日本商工会議所は１０月９日、「中小企業における新型コロナウイルス感染拡大・消費税率引上げの影響調査」結果を発表した。2020年10月の消費税率引上げ後、約３割の事業者が売上減少。新型コロナウイルス感染症により８割超の事業者が売上減少と回答。...
社労士 ２０２０年度の業績、企業の５６％が「減収減益」の見通し／帝国データバンク
帝国データバンクは10月14日、「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2020年９）」結果を発表した。20年度の業績見通しについて、「増収増益」を見込む企業は10.5％で、３月調査に比べて3.0ポイント減少した。一方で「減収減益...
社労士 心理カウンセラーに聞いた「マウンティング」の心理と対処法
【ママ友】心理カウンセラーに聞いた「マウンティング」の心理と対処法≪続きを読む≫10月19日(月) 10:30 提供：ウレぴあ総研……今回お話を伺ったのは、臨床心理士の米倉けいこさん。「ひまわり先生」の愛称で親しまれている心理カウンセラーで...
社労士 「よかったらゴハンでも」と誘いたくなる男性社員の特徴９パターン
「よかったらゴハンでも」と誘いたくなる男性社員の特徴９パターン> 10月16日(金) 15:00 提供：スゴレン……そこで今回は、10代から20代の独身女性500名に聞いたアンケートを参考に「『よかったらゴハンでも…』と誘いたくなる男性社員...
社労士 いよいよ「同一労働同一賃金」の考え方の方向性が見えてきた
数日来こちらのブログでも書きましたが、１０月１３日と１５日に「同一労働同一賃金」に関する最高裁判決が立て続けに３つありました。概要だけ申し上げると、有期雇用者と正社員との待遇差について、賞与および退職金での２つの判決では不合理とまでは言えな...
社労士 関東圏から日帰りOK！親子でいい思い出が作れる「フォトスポット」5選 ＃アクアシティのシーサ
関東圏から日帰りOK！親子でいい思い出が作れる「フォトスポット」5選<br..........≪続きを読む≫</br..........10月17日(土) 10:30 提供：ウレぴあ総研……そこで今回は、関東圏から日帰りできて、ファミリーで...
社労士 日本郵便３事件１０月１５日最高裁判決文を読んで～扶養手当・年末年始休暇等を契約社員に与えないのは不合理と判決～
10月１５日に最高裁において、日本郵便に勤務する有期契約社員と正社員の扶養手当、年末休暇手当などの支給に関して不合理か否かの判決があり、原告である有期契約労働者の請求が認められ、待遇差は不合理と判断され、原告側が勝訴した。３つの判決文は以下...
社労士 メトロコマース事件最高裁判決文を読んで～有期契約者の退職金支払を却下～
10月１３日に最高裁において、有期契約社員と正社員の退職金支払に関して不合理か否かの判決があり、原告である有期契約労働者の請求は却下（敗訴）された。判決文は以下の通りです。判決内容を見ると、同じく１０月１３日に最高裁判決があった、大阪医科薬...
社労士 出題範囲が広いテストで着実に点を伸ばしていくには？
出題範囲が広いテストで着実に点を伸ばしていくには？【中学受験】≪続きを読む≫10月14日(水) 0:00 提供：ベネッセ教育情報サイト 塾の月例テストではよい点を取っていて現在のクラスを維持できているけれど、模試のように出題範囲の広いテスト...
社労士 契約社員の手当・休暇格差「不合理」と判断 最高裁～日本郵便～
本日の10月15日の日本経済新聞の報道によると、日本郵便の正社員と契約社員の待遇格差の是非が争われた訴訟の上告審判決が15日、最高裁であり、第1小法廷（山口厚裁判長）は、契約社員に扶養手当や夏期冬期休暇などが与えられないことを「不合理な格差...
社労士 「彼氏にしたい」出身大学はどこ？ランキングTOP10
「彼氏にしたい」出身大学はどこ？ランキングTOP10を発表！≪続きを読む≫0月14日(水) 20:00 提供：東京独女スタイル……今回はOKGIRL読者359名に「彼氏にしたい、男性の出身大学」について調査をしました。……◆彼氏にしたい大学...
社労士 大阪医科薬科大学事件最高裁判決文を読んで～アルバイトの賞与支払を却下～
昨日の10月１３日に最高裁において、アルバイトと正社員の賞与支払に関して不合理か否かの判決があり、原告であるアルバイトの請求は却下（敗訴）された。判決文は以下の通りです。判決内容を見ると、旧労働契約法第２０条でいうところの４つの視点①業務内...
社労士 契約社員の退職金も認めず 最高裁「格差、不合理と評価できず」
10月１３日の産経新聞の報道によると、正社員には支給される退職金などがないのは法の禁じる「不合理な格差」に当たるとして、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員として駅の売店で販売員をしていた女性らが、同社に格差の是正を求めた訴訟の上...
社労士 アルバイト職員の賞与認めず 最高裁、待遇格差の是正訴訟
10月13日の共同通信の報道によると、大阪医科大（大阪府高槻市）でアルバイト職員だった女性が、正職員との待遇格差を是正するよう求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第3小法廷（宮崎裕子裁判長）は13日、格差は不合理だとして計約109万円の支払いを...
社労士 年上女性とは思えない…職場で痛いおばさんと思われる瞬間８パターン
年上女性とは思えない…職場で痛いおばさんと思われる瞬間８パターン≪続きを読む≫10月12日(月) 9:00 提供：オトメスゴレン……そこで今回は、「年上女性を『イタい』と思うのはどんなとき？」というテーマで『スゴレン』読者の男性の意見を大募...
社労士 女性蔑視コメントに大人の対応を見せた女性船長が話題 「頭の回転良すぎです」「スカッとしたわ」
女性蔑視コメントに大人の対応を見せた女性船長が話題 「頭の回転良すぎです」「スカッとしたわ」≪続きを読む≫10月10日(土) 12:00 提供：ガジェット通信アメリカ人女性初の大型クルーズ船の船長として知られるケイト・マッキューさん。マッキ...
社労士 メンバーシップ型雇用システムからジョブ型への流れについて考える
経団連が今年１月２１日に発行した、「２０２０年版経営労働政策特別委員会報告」の「Society5.0時代を切り拓くエンゲージメントと価値創造力の向上」という報告書を最近読んだ。その中で、転換期を迎えている日本型雇用システムと題した項目で、今...
社労士 「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を公表／厚労省
厚生労働省は１０月６日、「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を公表した。報告書では、今後の人材開発政策の基本的な方向性として、「Society5.0の実現に向けた人材の育成や「新たな日常」の下での職業訓練」、「労働者の自律的・...
社労士 在宅前提なら移住検討在宅勤務に満足が多数派
在宅前提なら移住検討在宅勤務に満足が多数派≪続きを読む≫10月2日(金) 9:48 提供：OVO……会社という“箱”に通い続けて、長い世代の中には変化に適応するための努力を要する人も少なくないが、若い世代を中心に案外満足している人が多いこと...
社労士 キャリアアップ助成金 来年度概算要求は７３９億円
政府は10月9日、「令和３年度予算概算要求における就職氷河期支援関連背策の取りまとめについて」発表した。その中のひとつに、キャリアアップ助成金もあり、令和３年度は７３９億円の要求をすると記載されている。令和２年度の概算要求が１２３１億円であ...