社労士

コロナがまん延し始めた頃に、購入した同志社大学教授の太田肇氏の著作「超」働き方改革（ちくま新書）をやって読み終えました。読み終えた感想としては、．．．微妙な感じです。太田氏は著作の中で、日本人は個人が組織から未分化なために、生産性やエンゲー...

総務省は5月12日、「労働力調査（詳細集計）」結果を公表した。2023年１～３月期平均の役員を除く雇用者は5,680万人。うち、正規の職員・従業員は、前年同期と同数の3,568万人。非正規の職員・従業員は、同39万人増の2,112万人で５期...

昨日、５月１４日（日）は練馬区石神井公園にて毎年行われる「照姫まつり」のイベントに、社労士会練馬支部として参加しました。内容は、「年金・労働・成年後見などの無料相談会」。相談ブースを設けて、二人一組で区民からの相談を受け付けました。相談件数...

厚労省は５月９日、３月の「毎月勤労統計調査」結果（速報、事業所規模５人以上）を公表した。現金給与総額は、就業形態計で前年同月比0.8％増の29万1,081円、うち一般労働者が同1.3％増の38万82円、パートタイム労働者が同2.1％増の10...

ゴールデンウィーク後半の５月３日～７日は、温泉に行ったり、レンタルしてきたアニメ「CANAAN」を見たりして、久しぶりに仕事に追われない休日を過ごせました。すっかり頭がお休みモードになっているので、今日から切り替えて行きたいと思います。にほ...

ゴールデンウィーク後半の自由な時間を利用して、完全歩合給制導入の著作「運送業の未払い残業代問題はオール歩合給制で解決しなさい」向井蘭・西川幸孝著（日本法令）を読み進めています。令和２年３月の最高裁判決「国際自動車事件」の最高裁判決において、...

今年も３分の１が過ぎました。１～３月はバタバタで、やっと４月に入って少し落ち着いてきました。５月はこれから後半のゴールデンウィークもあるので、ゆっくりリフレッシュしたいと思います。まずはこの１日、２日でやることをしっかり片付けて。にほんブロ...

政府は4月25日、新しい資本主義実現会議を開催し、科学技術・イノベーションの検討事項等に関する論点案を議論した。論点案は、チャットGPTなどの生成AIについて、作業時間の短縮やタスクの質の向上、人による差の縮小を可能にし、様々な分野で応用が...

４月２８日の読売新聞の報道によると、組織に雇われず個人として働くフリーランスを保護する「フリーランス・事業者間取引適正化法」は本日の参院本会議で可決、成立した。業務を委託する企業側に報酬額の明示などを義務づけ、立場の弱いフリーランスが不利益...

昨日は、所属する東京都社労士会練馬支部の総会に参加してきました。総会は無事終了し、その後、支部会員４８名が懇親会に参加し、練馬駅前のご用達の中華料理店「祥龍房」を貸し切って懇親を深めました。やっぱり、地元の仲間との懇親は楽しいものです。大い...

最近は、関与先でフレックスタイム制の導入をしたいという相談を多く受けるようになりました。その中で、自分としてもよく理解してなかった完全週休２日制の場合の１か月単位での時間外労働の考え方を再確認しました。結論から言いますと、労使協定で１日の所...

昨日は、所属する練馬東法人会のセミナー研修に参加してきました。練馬東法人会は、練馬区を東税務署と西税務署の管轄ごとに東西に分け、練馬区の東地区の法人が加入しております。会員数は２０００名強となります。その中もエリアごとに第一支部から第六支部...

関与先の介護事業所兼障害福祉サービスの事業所の処遇改善加算等の計画届作成をサポートしております。提出期限が４月１５日だったのですが、ギリギリ当日に提出ができて、ほっとしているところです。今年のフォーマットは、前年の全職員の賃金を算出する必要...

一昨日の４月１３日（木）に、所属する練馬産業連合会傘下のねりま異業種交流会（通称NIC）の定例会に参加してきました。研修では野村證券池袋支店のウエルすパートナーの四ツ辻さんより「大転換を迎えた日本の物価動向と金融市場」のテーマで講義をしてい...

関与先の介護事業所兼障害福祉サービスの事業所の処遇改善加算等の計画届作成をサポートしております。提出期限が４月１５日と迫ってきているので、必要書類をいただきながら、書類作成を行っています。毎年やっていることではありますが、毎回作成するのに、...

令和５年度が始まり、厚労省関係の助成金も令和５年度版が発表されています。その内容を見るに、全体的にはコースを絞ってきている印象があります。コロナ禍で３年間に及んだ雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金は、先月の３月末をもって実質上終了となります...

関与先の企業様で、人権に関する就業規則などの規定について聞かれ、調べている内に、日本においても２０２０年に「ビジネスと人権に関する行動計画」が策定されていることがわかりました。企業によっては、「人権に関する基本方針」（人権ポリシー）を定てい...

関与先の企業様で、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制の労使協定作成をサポートしています。どちらの裁量労働制も、労働時間を社員の裁量に任せるという点と労使協定（企画業務型は労使委員会での決議）を締結して、管轄の労基署へ届出が必要である...

今日から４月がスタート。いろいろな意味で、スタートになる区切りがよい時期だ。今年１月～３月は、なにかと慌ただしく過ごしてきただけに、ここで態勢を整えたいところだ。２０２３年の４分の１が過ぎたことを振り返りつつ、これからの４分の３の過ごし方に...

関与先の企業でも、月６０時間超の残業が発生する社員がいるケースがある。この４月の法改正で、今までは大企業だけだった６０時間超の残業割増率５０％以上が、いよいよ中小企業にも適用される。昨日は、さっそく賃金規程に割増率の変更の条文を加筆したもの...

あいにくの雨模様でしたが、埼玉県幸手市にある権現堂桜をジョギングしながら、花見をしてきました。花見の後は、幸手市駅近くの「極楽湯」にて温泉と懇親会をやっておおいにリフレッシュしました。気心の知れた高校時代の旧友とも歓談は、愉しいものです。に...

連合は3月16日、先行組合の回答引き出しのヤマ場とする14日から16日の回答状況を踏まえ、芳野会長・中央闘争委員のコメントを発表した。多くの組合が2014年以降最高となる賃上げを獲得したことについて、物価高による家計への影響はもちろんのこと...

東京商工会議所は3月14日、東京23区内の「中小企業の景況感に関する調査」（１～３月期）結果を発表した。業況DIは前期比3.9ポイント悪化のマイナス12.5となり、経済活動の正常化により業況が改善した前期から一転し、悪化に転じた。業種別では...

３月１日から来春卒業、就職予定者への会社説明会が解禁となった。コロナ禍がひと息ついたことで、採用増を見込む企業が多いと言う。そんな中、コロナ禍を通じて日常的となった、リモートワークや課長ポストの社内公募制などを取り入れるなど、会社ごとに働き...

読売新聞の３月７日の報道によると、厚労省は３月７日午前、１月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。労働者１人あたりの平均賃金を示す現金給与総額（名目賃金）に物価変動を反映した実質賃金は、前年同月比４・１％減と１０か月連続で前年を下回った。物...